I en era där både enskilda individer och företag påverkas av inflation, ökade energipriser, gängkriminalitet och en orolig global omvärld, intensifierar Stena Fastigheter sina insatser inom social hållbarhet. Genom riktade åtgärder som fokuserar på barns och ungas skolgång, feriejobb och meningsfulla fritidsaktiviteter ges fler möjlighet att lyckas i skolan och skaffa sig sina första arbetslivserfarenheter för CV:et.
– Genom att öka antalet relationsförvaltare under 2023 stärker vi vårt strategiska arbete inom social hållbarhet. Det ger oss också praktiska möjligheter att initiera nya och fler aktiviteter som når ut till fler människor. Dessutom kan vi fördjupa våra värdefulla samarbeten för att bidra till en positiv utveckling i våra bostadsområden, berättar Cecilia Fasth, koncern-vd för Stena Fastigheter.
Stena Fastigheter har ägnat sig åt social hållbarhet i över 20 år genom relationsförvaltning. Det sociala hållbarhetsarbetet utgår från FN:s globala hållbarhetsmål och fokuserar på fyra huvudområden: trygghet, arbete, skola och fritid. Konkret innebär detta allt från att förbättra den fysiska boendemiljön till att skapa roliga eller utvecklande aktiviteter i områdena samt att arbeta för att öka ungas möjligheter på arbetsmarknaden.
Företaget stärker också sina partnerskap med andra aktörer samtidigt som de anställer fler, för att kunna göra en positiv inverkan.
– När vi investerar i ett område gör det verkligen skillnad, som i fallet Tynnered i Göteborg där tio års arbete har bidragit till att området inte längre klassificeras som särskilt utsatt av polisen. Genom vår relationsförvaltning bidrar vi till en positiv utveckling både för dem som bor i våra bostäder och för staden som helhet, säger Cecilia Fasth.
